百度公司的名字的由来你不知道的百度创业往事_百度

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“从2000年到2020年，您看到的是同一个搜索框，但在背后，我们却走了20年的路。”
近日，一部名为《二十度》的纪录片在创业者群体中成为热门话题，这部记录了百度20年历程的纪录片，个中场景和细节都让他们似曾相识，感同身受（比如误删网页库的那种痛，面对投资人的据理力争）。从百度的创业往事中，他们汲取到了以命相博，在主场完胜互联网巨头的勇气；坚定了对于已经少有人提起的“技术改变世界”的信念。
在《二十度》中我们能看到，从北大资源宾馆的三个北大人和四个实习生，到今天的近3万全球员工，从pc互联网、移动互联网再到人工智能时代，百度20年间创造了无数个创业传奇，对于“信息平等”“帮助用户发现更大的世界”的追求却始终如一，就像20年间数亿用户看到的同一个搜索框一样。
尤其是在当下，所有用户的视野都被算法局限于双指之间，成为等待投喂的小白鼠时，重申这种互联网理想主义的“初心”，回归“技术为人”的起点，显得格外必要。
如果要写一部中国互联网编年史，百度是绝对无法或缺的一个章节。然而，相比于因为讲述太多遍而被神话的阿里创业史，相比于闹得沸沸扬飞扬被视为腾讯转折点的3Q大战，百度的创业故事则鲜为人知，这不能不说是一种遗憾。
李彦宏贯穿始终娓娓道来，百度创业核心团队现身忆往昔峥嵘岁月的《二十度》则弥补了这个遗憾。如同水面之下的冰山一样，百度鲜为人知的一面逐渐浮现出来，让我们意识到百度对于中国互联网产业的意义，远比你想象的更为重要。
比如，李彦宏提出的“一秒之内必须要出搜索结果”，是国内互联网公司中最早意识到用户体验才是制胜的关键；百度是第一家使用“牛卡计划”赴美上市的中国公司，帮助后来者摆脱外资控制趟出了一条路；今天很多技术主导型互联网公司，都是出身百度的创业者，它已经成为互联网行业技术基因的一个输出者。
【百度公司的名字的由来你不知道的百度创业往事】 以及，一个更少人知道的“冷知识”——李彦宏是最早将“杀人游戏”这种桌游带回国内互联网届的人之一。《二十度》中也展现了一个让创业者、普通人倍感亲切、毫无距离的李彦宏，比如，他会在产品讨论会上鼓励创新试错——”我觉得不完美是没问题的” 。
如果阿里是将中国传统的生意文化与互联网成功嫁接，腾讯是将中国的人情关系“数字化”，在此之上分别建立起自己的商业帝国。那么，百度则示范了基于搜索引擎和人工智能技术本身，可以多大程度上改变中国人的生活方式。
在百度20周年之际，通过这部纪录片，我们正好可以追溯百度的创业缘起、文化成型与关键节点，去揭示百度何以成为今日的百度，早期的抉择如何奠定了此后的发展轨迹。
《走进硅谷》，李彦宏提问杨致远
有意思的是，在李彦宏心埋下创业种子的，也是一部他参与制作的纪录片。
相比于马云的草根路线，马化腾的通讯背景，李彦宏是以搜索引擎业内前三的留美专家身份回到中关村的。在硅谷，李彦宏基于自己发明的超链分析技术，为INFOSEEK开发了第二代搜索引擎，在业界受到了广泛认可。
在硅谷五年的工作经历，让李彦宏深深浸润了硅谷文化，见证了2000年之前最疯狂的科技泡沫，同时也让他站在了技术创新的最前沿。
1997年，硅谷最耀眼的华裔创始人杨致远出现在大型纪录片《走进硅谷》的结尾，他用中文讲道，“我认为21世纪是中国人的世纪。”坐在杨致远对面的提问者正是李彦宏。
《走进硅谷》纪录片结尾杨致远采访画面，当时坐在他对面提问的正是李彦宏。
《走进硅谷》纪录片拍摄完成后，李彦宏对硅谷文化、创业文化、创新文化、风险投资、企业管理都有了比较深刻的理解。将硅谷文化根基总结为“以人为本”，它包括了尊重平等、包容歧见、容忍失败、开放连接、高效务实、追求卓越、分享成功等理念。
这些理念在百度创立的初期都有所体现，比如，百度早期的每个员工都有股票期权，虽然这些股票不一定可以让他们成为百万富翁，但是通过大家的努力把公司做成，每个人都能分得一份，这正是百度的股票精神。
从百度创立伊始，硅谷的创业文化和精神就已经深深注入了这家公司。
百度组织员工参加羽毛球比赛，赛后合影。

百度公司的名字的由来 你不知道的百度创业往事

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