事实劳动关系法的构成要件为：
1、劳动给付行为已经发生；
2、从属关系已经形成；
3、默认的意思表示；
4、欠缺法定的形式要件 。
【法律依据】
【事实劳动关系法的构成要件是什么】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定 ， 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ， 但同时具备下列情形的 ， 劳动关系成立 。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 ， 劳动者受用人单位的劳动管理 ， 从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 。

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